Alors que les inégalités entre femmes et hommes sont de plus en plus dénoncées, le secteur du jazz et des musiques improvisées reste encore en retard sur ces enjeux. Manquant longtemps de données objectives, les études réalisées par nos soins montrent qu’il souffre d’un déficit de représentation des femmes, tant sur scène que dans les équipes pédagogiques ou les instances de diffusion. La seconde étude, menée en 2022 auprès de plus de 110 structures et 510 personnes, a également mis en évidence la persistance des inégalités et la présence d’agissements sexistes et de violences sexistes et sexuelles (VSS).
C’est pourquoi AJC, aux côtés de Grands Formats et de la FNEIJMA, s’est engagé dès 2018 dans un travail collectif de diagnostic et de transformation : d’une part, au travers des deux études qui ont mis en lumière des inégalités persistantes ainsi que la présence encore taboue d’agissements sexistes et de violences sexistes et sexuelles (VSS) et d’autre part, par des actions concrètes :
- Sensibilisation de ses adhérents et des artistes Jazz Migration,
- Féminisation progressive du dispositif Jazz Migration,
- Mise à disposition de ressources et organisation de temps d’échange et de sensibilisation sur l’égalité femmes-hommes.
Aujourd’hui, nous travaillons à un projet autour de l’empouvoirement des jeunes musiciennes, porté avec les fédérations partenaires que sont Grands Formats et la FNEIJMA. Passages, dispositif de mentorat en mixité choisie, propose ainsi un accompagnement artistique et professionnel de jeunes musiciennes par des musiciennes professionnelles, à travers des résidences territoriales. Une nouvelle étape pour agir dès la formation et lutter contre le phénomène d’« évaporation » des musiciennes au fil de leur parcours.
